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Gestão de risco | Terceiro pilar para uma empresa ter sucesso

Identificar e classificar os riscos é de suma importância, para, assim criar planos de ação e contingências para mitigar os impactos negativos que, se ocorrerem, podem trazer prejuízo para a Empresa. Importante salientar que estes riscos podem ser tanto internos quanto externos à Organização.

É preciso olhar os riscos organizacionais com atenção. Dentre os principais tipos de risco a considerar, citamos:

  • Estratégico, como por exemplo do concorrente;
  • Conformidade, por exemplo, responder a uma nova legislação de saúde e segurança;
  • Financeiro, por exemplo, inadimplência, variação cambial, aumento das taxas de juros de um empréstimo etc.;
  • Operacional, por exemplo, a avaria de equipamento;
  • Riscos ambientais, incluindo desastres naturais;
  • Instabilidade política e econômica;
  • Riscos de saúde e segurança;
  • Riscos comerciais, como perda de clientes ou de fornecedores.

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Como podemos ver a lista de riscos é grande e não se exauri por aí, cada setor e segmento terão seus riscos primários e secundários. A partir de uma avaliação dos cenários, é possível tomar decisões e implementar ações da maneira mais assertiva possível. Temos que ter como princípio que toda a decisão tem riscos e precisa ser avaliada com muito critério para evitar resultados não satisfatórios para a Organização.

Neste processo, buscamos algumas respostas:

  • Você consegue identificar as principais ameaças e/ou oportunidades para a sua empresa?
  • Consegue identificar e quantificar o grau do risco?
  • Consegue comunicar os riscos aos envolvidos?
  • Como você implementa ações que mitigam os riscos?
  • Estas respostas são essenciais para obter uma visão clara dos riscos que a tua empresa corre.

A organização deve perceber que atrás de um risco sempre existe uma oportunidade de desenvolver novos rumos e buscar soluções para problemas limitantes do sucesso. E o principal é avaliação das incertezas em relação ao futuro.


Por Patrícia Prates

Graduada em administração de empresas, formada em finanças e negócios, mestranda em Adm. e direção de empresas. Atualmente, atua como Consultora Empresarial, Mentora, Palestrante e Diretora Executiva da SIC Educação Corporativa.


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