As pessoas possuem um papel fundamental em qualquer processo, mas esta importância ainda não é percebida por algumas empresas. Na Gestão de Pessoas, a Organização envolverá todos os interessados, integrando fornecedores, desenvolvimento, administrativos, produção, clientes, todos que diretamente influenciam nas decisões, motivando e fazendo-as se sentirem parte do processo.

As Organizações precisam entender os conceitos básicos de uma Gestão de Pessoas eficaz, elogiar quando há um trabalho bem feito, fazer relações de feedback para alinhar as percepções entre níveis hierárquicos, possuir uma comunicação eficaz, fazer treinamentos sempre que erros acontecerem. Faça uso da autoridade com responsabilidade em transmitir informações pertinentes aos processos.

Assim perguntamos:

• Como as pessoas se sentem dentro da sua empresa?
• As pessoas estão desafiadas a fazer o seu melhor?
• Elas são reconhecidas pelo que fazem?
• Os líderes sabem lidar com diferentes perfis do time, identificando os anseios e motivando-as para fazerem o seu melhor?

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